Klára Malá vyštudovala management na Univerzite Karlovej v Prahe a špecializovala sa na ľudské zdroje a organizačné správanie. Počas svojej kariéry pracovala ako manažérka pre rozvoj ľudských zdrojov v niekoľkých medzinárodných spoločnostiach, kde bola zodpovedná za nábor, školenie a rozvoj zamestnancov. Jej úspechy v oblasti optimalizácie pracovného prostredia viedli k výraznému zlepšeniu pracovných procesov vo firmách, kde pôsobila.
V súčasnej dobe zastáva pozíciu vedúceho oddelenia HR v globálnej spoločnosti, kde sa zameriava na talent management a riadenie zmien. Klára pravidelne publikuje odborné články na tému rozvoj ľudských zdrojov a prednáša na medzinárodných konferenciách.
