MANAGEMENT & LEADERSHIP

Cieľom modulu je priblíženie pojmu managementu a jeho začlenenie do praktických postupov firiem a súčasných vedných disciplín. Analyzuje dopady vonkajších i vnútorných podmienok organizácie na úspešnosť manažérskej profesie. Ďalej sa zaoberá sekvenciou manažérskych funkcií (plánovanie, organizovanie, vedenie ľudí, kontrola) a ich súčasnou aplikáciou v praxi firiem. Dôraz je kladený na profil a kompetencia manažéra ako kľúčové predpoklady pre úspech vo vedení. Výstupom z modulu je online test.

Modul sa zameriava na pokrytie širokého spektra oblastí, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné dosiahnutie strategických cieľov firmy na úrovni stredného a vyššieho managementu. Modul ponúka komplexný a ucelený pohľad na moderné manažérske riadenie, zameriavajúce sa na prakticky využiteľné znalosti a zručnosti, ktoré sú kľúčové pre efektívne riadenie organizácie. Výstupom z modulu je online test.

V rámci modulu sa dozviete kľúčové aspekty efektívneho riadenia zamestnancov v organizáciách. Obsahuje stratégie a postupy pre nábor a výber pracovníkov, ich školenia a rozvoj, hodnotenie výkonnosti, odmeňovanie a poskytovanie benefitov, riadenie pracovných vzťahov, a zaistenie zdravia a bezpečnosti na pracovisku. Tento modul pomáha organizáciám optimalizovať pracovnú silu, zvýšiť produktivitu a efektivitu, a zlepšiť celkovú spokojnosť zamestnancov, čo vedie k stabilnému a úspešnému podnikaniu. Výstupom z modulu je postupová práca.

Modul sa zameriava na efektívne riadenie finančných zdrojov organizácie. Pokrýva kľúčové oblasti, ako je plánovanie a analýza financií, rozpočtovanie, riadenie nákladov, investičné rozhodovanie, riadenie rizík a zabezpečenie likvidity. Po absolvovaní tohto modulu budú študenti schopní optimalizovať finančný výkon, maximalizovať zisky, minimalizovať náklady a efektívne spravovať finančné riziká. Dôraz sa kladie na strategické rozhodovanie a dlhodobú finančnú stabilitu, čo je nevyhnutné pre úspešné a udržateľné podnikanie. Výstupom z modulu je online test.

V rámci modulu si prehĺbite znalosti týkajúce sa rozvoja a správy individuálnych kompetencií a zručností zamestnancov v organizácii. Obsahuje techniky pre sebapoznanie, osobný rast, time management, riešenie konfliktov, zlepšenie komunikácie a emočnej inteligencie. Tento modul podporuje zamestnancov v ich profesijnom i osobnom rozvoji, čím prispieva k zvýšeniu ich efektivity, motivácie a celkovej spokojnosti. Kladie dôraz na vytvorenie vyváženého a produktívneho pracovného prostredia, kde každý jednotlivec môže dosiahnuť svoj plný potenciál. Výstupom z modulu je esej.

Modul sa zameriava na princípy situačného vedenia ľudí podľa teórie „Situational Leadership Theory“ od Kennetha Blancharda a Paula Herseya a ich praktické využitie. Preskúmame rozdiely medzi pojmami „management“ a „leadership“ a popíšeme prístupy a aktivity, ktoré sú pre tieto oblasti charakteristické. Spoločne určíme kľúčové kompetencie lídra a poskytneme vám spätnú väzbu, na základe ktorej si budete môcť vytvoriť plán osobného rozvoja. Modul taktiež ponúka návod a praktické rady, ako efektívne delegovať úlohy a poskytovať motivujúcu spätnú väzbu. Výstupom modulu je postupová práca.

Tento modul je zameraný na manažérske koučovanie ako kľúčový prvok efektívnej práce s ľuďmi. Študenti sa zoznámia s definíciou koučingu a naučia sa využívať dôležité koučovacie nástroje, techniky a postupy. Osvoja si základy koučovacieho štýlu vedenia ľudí a rozvinú schopnosť jeho praktickej aplikácie. V rámci modulu sa tiež dozvedia o medzinárodnej asociácii koučov a možnostiach spolupráce s externými koučmi. Výstupom z modulu je esej.

Modul sa zameriava na základnú problematiku stresu, vrátane jeho vzniku, dopadu na človeka, včasnej prevencie a možnosti liečby. Študenti sa zoznámia s fungovaním a rozdelením stresorov, konceptom tzv. životných stresových udalostí (life stress events) a otázkami spojenými so syndrómom vyhorenia. Na základe získaných znalostí si študenti osvoja špecifické zručnosti pre lepšiu identifikáciu a zvládanie stresových situácií. Výstupom z modulu je online test.

Cieľom modulu je oboznámiť sa s kľúčovými manažérskymi a vodcovskými schopnosťami a zručnosťami potrebnými pre efektívne riadenie firmy. V modernom managemente sú manažéri považovaní za kľúčových aktérov na ceste k úspechu. Ich úloha zahŕňa vykonávanie manažérskych funkcií, ktoré sú zásadné pre prosperitu organizácie. Manažér je zamestnanec, ktorý je zvolený, menovaný, poverený, ustanovený alebo splnomocnený na aktívne riadenie, pričom disponuje potrebnými kompetenciami. Patrí do špecifickej skupiny pracovníkov, ktorých hlavnou úlohou je kontrola pracovných činností ostatných zamestnancov a efektívne využívanie dostupných zdrojov organizácie. Výstupom z modulu je online test.