Pavol Kráľ získal titul PhDr. na Filozofickej fakulte Univerzity Karlovej, kde sa zameral na ekonomickú psychológiu a manažérske rozhodovanie. Svoje prvé skúsenosti získal ako manažér ľudských zdrojov, kde sa venoval rozvoju zamestnancov a optimalizácii pracovných procesov. Vďaka svojim znalostiam ľudskej psychológie dokázal zlepšiť pracovnú kultúru vo firmách, kde pôsobil.
Neskôr sa presunul na vedúcu pozíciu vo firme zameranej na rozvoj ľudských zdrojov, kde viedol programy zamerané na kariérny rast a vzdelávanie manažérov. Jeho akademické a praktické znalosti sú vysoko cenené a často prednáša na medzinárodných konferenciách o riadení ľudských zdrojov a organizačnej psychológii.
