Dňa 11. 12. 2025 prebehol webinár Medzigeneračná spolupráca v modernom managemente, ktorý sa zameriaval na to, ako efektívne riadiť a rozvíjať tímy, v ktorých sa stretávali generácie Boomers, X, Y aj Z. Vtedajšie dynamické pracovné prostredie si už nevyžadovalo iba riadenie úloh – kľúčom k úspechu bolo pochopenie rozdielnych hodnôt, očakávaní a komunikačných štýlov jednotlivých generácií. Moderný leadership staval na schopnosti pracovať s diverzitou, predchádzať konfliktom a vytvárať prostredie, v ktorom mohla každá generácia uplatniť svoj potenciál.
Počas webinára sme si ukazovali, ako jednotlivé generácie premýšľali o práci, lojalite, autoritách, spätnej väzbe či technológiách a ako tieto rozdiely mohli viesť buď k inováciám, alebo naopak k napätiu a stagnácii. Na príkladoch z praxe sme predstavovali najčastejšie chyby manažérov pri vedení multigeneračných tímov a ponúkali praktické nástroje, ako im predchádzať. Zameriavali sme sa aj na nastavenie efektívnej komunikácie, jasných pravidiel spolupráce a motivácie tak, aby firmy dokázali využiť silu medzigeneračnej rozmanitosti.
