MANAGEMENT & KRÍZOVÉ RIADENIE

Cieľom modulu je priblíženie pojmu managementu a jeho začlenenie do praktických postupov firiem a súčasných vedných disciplín. Analyzuje dopady vonkajších i vnútorných podmienok organizácie na úspešnosť manažérskej profesie. Ďalej sa zaoberá sekvenciou manažérskych funkcií (plánovanie, organizovanie, vedenie ľudí, kontrola) a ich súčasnou aplikáciou v praxi firiem. Dôraz je kladený na profil a kompetencia manažéra ako kľúčové predpoklady pre úspech vo vedení. Výstupom z modulu je online test.

Modul sa zameriava na pokrytie širokého spektra oblastí, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné dosiahnutie strategických cieľov firmy na úrovni stredného a vyššieho managementu. Modul ponúka komplexný a ucelený pohľad na moderné manažérske riadenie, zameriavajúce sa na prakticky využiteľné znalosti a zručnosti, ktoré sú kľúčové pre efektívne riadenie organizácie. Výstupom z modulu je online test.

V rámci modulu sa dozviete kľúčové aspekty efektívneho riadenia zamestnancov v organizáciách. Obsahuje stratégie a postupy pre nábor a výber pracovníkov, ich školenia a rozvoj, hodnotenie výkonnosti, odmeňovanie a poskytovanie benefitov, riadenie pracovných vzťahov, a zaistenie zdravia a bezpečnosti na pracovisku. Tento modul pomáha organizáciám optimalizovať pracovnú silu, zvýšiť produktivitu a efektivitu, a zlepšiť celkovú spokojnosť zamestnancov, čo vedie k stabilnému a úspešnému podnikaniu. Výstupom z modulu je postupová práca.

Modul sa zameriava na efektívne riadenie finančných zdrojov organizácie. Pokrýva kľúčové oblasti, ako je plánovanie a analýza financií, rozpočtovanie, riadenie nákladov, investičné rozhodovanie, riadenie rizík a zabezpečenie likvidity. Po absolvovaní tohto modulu budú študenti schopní optimalizovať finančný výkon, maximalizovať zisky, minimalizovať náklady a efektívne spravovať finančné riziká. Dôraz sa kladie na strategické rozhodovanie a dlhodobú finančnú stabilitu, čo je nevyhnutné pre úspešné a udržateľné podnikanie. Výstupom z modulu je online test.

V rámci modulu si prehĺbite znalosti týkajúce sa rozvoja a správy individuálnych kompetencií a zručností zamestnancov v organizácii. Obsahuje techniky pre sebapoznanie, osobný rast, time management, riešenie konfliktov, zlepšenie komunikácie a emočnej inteligencie. Tento modul podporuje zamestnancov v ich profesijnom i osobnom rozvoji, čím prispieva k zvýšeniu ich efektivity, motivácie a celkovej spokojnosti. Kladie dôraz na vytvorenie vyváženého a produktívneho pracovného prostredia, kde každý jednotlivec môže dosiahnuť svoj plný potenciál. Výstupom z modulu je esej.

Modul je úvodom do problematiky krízového riadenia a riadenia rizík. Tieto dve oblasti spoločne neodmysliteľne súvisia a vzájomne sa ovplyvňujú. Kríza nevzniká náhodne, ale každá kríza má svoju príčinu, ktorá je zapríčinená pôsobením rizika. Proaktívnym prístupom k identifikácii, analýze a riadeniu rizík možno krízam úspešne predchádzať. Ak kríza nastane je nutné k jej zvládnutiu identifikovať a verifikovať kauzálny vzťah medzi príčinou a následkom, stanoviť veľkosť hroziacej škody a pravdepodobnosť výskytu rizika, ktorého pôsobenie krízu zapríčinilo. Až potom je možné krízu účinne riadiť a dosiahnuť stabilizovaný stav podniku. Cieľom modulu je zoznámiť sa so základnými východiskami riadenia rizík, postupom analýzy rizík, ďalej potom s postupom krízového riadenia podniku, vývojovými štádiami krízy podniku, okamžitými opatreniami pri kríze. Výstupom modulu je online test.

Cieľom tohto modulu je poskytnúť študentom prehľad základných metód pre rozvoj organizácie. Zameriame sa na dôležitosť managementu zmien ako kľúčového nástroja pre zvýšenie konkurencieschopnosti. Budeme skúmať postoje zamestnancov k zmenám a analyzovať príčiny ich odporu. Na základe týchto poznatkov formulujeme odporúčania pre efektívne prekonávanie odporu voči zmenám. Hlavný dôraz sa bude klásť na modely riadenia zmien a význam organizačnej kultúry pri ich zavádzaní. Výstupom z modulu je esej.

Modul poskytuje študentom základné znalosti a praktické zručnosti potrebné pre efektívne riadenie rizík v organizáciách. Pokrýva identifikáciu, hodnotenie a analýzu rizík pomocou metód ako SWOT a PESTLE analýza, kvantitatívne a kvalitatívne hodnotenie rizík a tvorbu risk management plánov. Modul sa tiež zameriava na stratégie prevencie a zmierňovania rizík, význam organizačnej kultúry a štruktúrovaný prístup k riadeniu zmien. Študenti sa naučia monitorovať a revidovať riziká a aplikovať získané poznatky prostredníctvom prípadových štúdií a simuláciou reálnych rizikových situácií. Výstupom z modulu je postupová práca.

Manažérska pozícia predstavuje ako náročnú, tak prestížnu úlohu, ktorá vyžaduje široké spektrum zručností. Manažér musí efektívne plánovať, rozhodovať, organizovať, viesť tímy, riadiť porady, vykonávať kontrolu a poskytovať spätnú väzbu. Ďalej je dôležité zvládať komunikáciu a mať znalosti spoločenského správania a etikety. Každý deň čelí mnohým komunikačným situáciám, ktoré vyžadujú správne rozhodnutia a následnú zodpovednosť. Tento modul má študentom pomôcť lepšie sa orientovať v týchto manažérskych oblastiach a zvýšiť ich istotu v manažérskej úlohe. Výstupom z modulu je online test.